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5 astuces pour attirer et fideliser le personnel dans votre boulangerie à Antibes ?

Attirer et fidéliser son personnel de vente dans une boulangerie à Antibes, est un vrai casse-tête.

Pourquoi cette difficulté à attirer du personnel de vente en boulangerie et à le fidéliser ?

Voici ce que j’ai relevé et qui empêche d’attirer du personnel de vente dans votre bolangerie à Antibes dans le 06:

  • Votre mauvaise e-réputation. Les avis négatifs que les anciennes vendeuses en boulangerie ont pu laisser sur les plates-formes, dissuade les potentielle candidatures.
  • Une proposition de travail, qui ne reflète plus les attentes des chercheurs d’emploi.

À la suite de la crise sanitaire, une grande remise en question est venue changer nos comportements et nos priorités.

3 nouvelles tendances dans les valeurs recherchés dans un emploi :


  • Le bien-être et l’épanouissement au travail est le premier point qui ressort dans les attentes.

  • L’équilibre entre vie pros et vie privée, un deuxième point non négociable.

  • Un salaire à hauteur des sacrifices et de d’investissement apporté.

5 astuces pour attirer et fidéliser le personnel dans votre boulangerie à Antibes :

  • Une annonce de travail qui soit alignés aux nouvelles attentes (pensez à comment améliorer les conditions de travail au sein de votre boulangerie à Antibes, afin de répondre au mieux aux attentes)

  •  Faites vous accompagner pour la prise en charge de votre nouvelle recrue (intégration à l’équipe, formation, carnet d’accueil de l’entreprise) 

Nombreuses sont les aides financières pour vous aider à accomplir cette tâche.

  • Proposez un salaire évolutif et des primes selon une grille d’évaluation.

  • Intégrez des formations dans le parcours de votre personnel de vente et donnez leurs des issus de fin de carrière ou reconversion. (Formatrice en techniques de vente, merchandising, management etc…) 

  • Rendez votre personnel de vente acteur de l’évolution de votre bolangerie à Antibes.
Organisez avec eux les congés selon les besoins d’un et les envies de l’autre. Les solutions possibles, face aux difficultés. Déléguez ce qui peut l’être, ils seront heureux et fiers de vous aider.

Le chemin est long et les difficultés à changer de mentalité et de fonctionnement, dans votre boulangerie d'Antibes,aussi.

L’humain au cœur du management a pris tout son sens et plus le changement sera réticent, plus les problèmes à attirer et à fideliser le personnel de vente pour votre boulangerie d’Antibes, seront importants.

Delia Masseran, formatrice et consultante en boulangerie reste à votre écoute pour vous aider.

 

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Delia Masseran consultante coach en business boulangerie restaurant Cannes Nice Paris
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